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旅游與烹飪學院精準幫扶為企業排憂解難

作者:張衛兵來源:旅游與烹飪學院發布時間:2020年06月18日點擊數:94

受今年疫情的影響,服務類行業受損嚴重,許多企業的員工紛紛轉崗離職,能否留住骨干人員,穩定員工隊伍,已成為企業發展的頭等大事。旅游與烹飪學院主動上門,精準幫扶,與企業、工會組織共同開展多種培訓,幫助企業渡過難關。

早在今年三月初,由旅游與烹飪學院副院長陳純帶隊,前往溧陽涵田度假村酒店,為酒店員工提供服務英語、中國傳統插花技藝、飲食文化等方面的培訓,急企業之所急,想企業之所想,贏得了企業的贊譽,后被《中國教育報》等多家媒體報道。

四月份,在學校繼續教育學院的牽線搭橋下,旅游與烹飪學院與中天鳳凰大酒店、常州市總工會經過多輪磋商,積極探討,克服困難,扛住壓力,于本月初舉辦了中天鳳凰大酒店茶藝師、常州市工人文化宮2020中級茶藝師等系列培訓班,既幫企業留住了員工,還提升了員工的素質與技能,受到社會的廣泛好評。目前,旅游與烹飪學院正在積極與武進人社局聯系,爭取于暑假期間開展家政類服務培訓。同時與南京師范大學溝通,力爭于今年九月開設第二屆企業學歷提升班。

墻外開花,墻內亦香。在做好校外培訓工作的同時,校內培訓也是在緊鑼密鼓地開展。今年旅游與烹飪學院共組織174人參加常州市第二屆?職業技能證“育嬰員”的培訓鑒定工作。大力開展“專接本”工作,共有145名同學報名參加專接本,人數再創歷史新高。除此之外,在面臨線上線下繁重教學任務的同時,旅游與烹飪學院酒店管理教研室全體老師還承擔了兄弟院校123人餐廳服務員中級考證培訓工作,并全都通過了常州市鑒定中心的考核,受到了委托單位的高度好評。

奮進正當時,砥礪再揚帆。在校黨委的領導下,旅游與烹飪學院全體教師將逆水行舟,積極拓展社會培訓項目,以培訓來提升教師的教育教學能力,提升培訓層次,為提高學校服務地方影響力和知名度作出貢獻。



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